Новости

22 мая 2018 года в следственном управлении СК России по Тверской области состоялся личный прием граждан по вопросам невыплаты заработной платы. Прием граждан осуществлял первый заместитель руководителя следственного управления полковник юстиции Станислав Захаров.

Вопросы невыплаты заработной платы, а равно иных социальных выплат, являются приоритетным направлением в деятельности следственного управления и находятся на постоянном контроле. Статьей 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, гарантируемое социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Заработная плата должна выплачиваться гражданам, состоящим с предприятием (организацией) в трудовых отношениях, то есть заключившим договор (контракт). Неполучение сотрудником честно заработанных денежных средств является грубейшим ущемлением его трудовых прав, а также законодательства РФ.

Нарушение сроков выплаты зарплаты — это преступление против работающих граждан. Тяжесть этого должностного произвола состоит в том, что оно ущемляет интересы трудящихся, подрывает их социальную стабильность, нарушает конституционное право на вознаграждение за труд.

Следственным управлением в очередной раз предприняты меры к выявлению фактов несвоевременно выплаченной заработной плате. По итогам приема к первому заместителю руководителя следственного управления обратились 20 человек, рассказав об имеющейся задолженности по заработной платы на семи предприятиях, расположенных в городах Твери и Калязине Тверской области. Всем обратившимся разъяснены положения действующего законодательства, основания привлечения недобросовестного работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

По результатам приема и анализа поступивших обращений первый заместитель руководителя следственного управления дал конкретные поручения подчиненным сотрудникам, исполнение которых поставил на личный контроль.