Новости

Сегодня, 24 апреля 2019 года, состоялся брифинг, приуроченный к Всемирному дню охраны труда, по вопросам выявления, предупреждения и расследования преступлений и правонарушений, связанных с невыполнением на предприятиях требований охраны труда и невыплатой заработной платы.

В проведении брифинга приняли участие прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Омской области Андрей Виджюнас, старший инспектор отдела процессуального контроля следственного управления СК России по Омской области Иван Любый, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области Светлана Одинцова.

Защита конституционных прав граждан России на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, а также на вознаграждение за труд, является одним из приоритетных направлений деятельности следственных и надзорных органов. В вопросах соблюдения законов о труде, выявлении и пресечении преступлений в трудовой сфере следственное управление активно взаимодействуют с государственной инспекцией труда в Омской области и региональной прокуратурой.

Следственным управлением в 2018 году проведено 33 доследственных проверок по обращениям граждан о невыплате заработной платы, возбуждено 21 уголовное дело о фактах полной и частичной невыплаты заработной платы, 20 уголовных дела направлено в суд, в настоящее время в производстве на завершающем этапе следствия находится 2 уголовных дела. Общая сумма задолженности по заработной плате, установленная по всем уголовным делам, находившимся в производстве в 2018 году, составила 84,1 миллионов рублей перед 820 потерпевшими, из которых благодаря принятым в ходе следствия мерам было возмещено 82,4 миллиона рублей, в счет возмещения причиненного преступлением ущерба следствием наложен арест на имущество обвиняемых на общую сумму 8,4 миллионов рублей.

На брифинге отмечено, что госинспекцией труда совместно с правоохранительными органами проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате в целях оперативного принятия мер для восстановления нарушенных трудовых прав граждан.

Для предотвращения фактов нарушения трудового законодательства на предприятиях и восстановления прав работников региональными органами Следственного комитета, прокуратуры и Гострудинспекции принимаются совместные меры.

Рекомендации для граждан:

- всегда берите в отделе кадров копию приказа о приеме на работу;

- требуйте оформления трудового договора в письменной форме, в случае отказа – обращайтесь в органы Гострудинспекции;

- при увольнении требуйте выдать копию приказа об увольнении и трудовую книжку (которую администрация предприятия обязана выдать не позднее трех рабочих дней со дня обращения). Помните! Работник имеет право требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки – ст. 234 Трудового кодекса РФ;

- в случае незаконного увольнения: в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки направьте исковое заявление о восстановлении на работе в суд по месту нахождения предприятия;

- в случае задержки выплаты заработной платы – обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Омской области (г. Омск, ул. Певцова, д.13, телефоны 24-25-56, 24-78-55, электронный адрес: git@omskmail.ru) или в органы прокуратуры по месту нахождения предприятия или в Следственное управление, в том числе жалобу можно подать через Интернет-приемную http://omsk.sledcom.ru/folder/873407. Помните! При частичной невыплате заработной платы свыше трех месяцев, а при полной невыплате зарплаты свыше двух месяцев – работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Помимо этого, руководитель предприятия за нарушения трудового законодательства может быть привлечен к административной ответственности. Кроме того, работник вправе в течение 3 месяцев обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Работник также вправе требовать, помимо суммы задолженности по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 Трудового кодекса РФ).