Лицам, имеющим:
- гражданство РФ;
- статус беженца;
- временное убежище.
Для трудоустройства не требуется никаких дополнительных документов (разрешения на работу / патента), кроме предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ
Лицам, имеющим:
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ;
- разрешение на работу / патент для трудоустройства не требуются.
Для трудоустройства необходимы (ст. 65 ТК РФ):
☑паспорт / иной документ, удостоверяющий личность (для беженцев – свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем / удостоверение беженца)
☑трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (если трудовой договор заключается не впервые)
☑документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета - при наличии
☑документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при необходимости
В России признается образование, полученное за рубежом в организациях, указанных в Распоряжении Правительства РФ от 19.01.2022 № 28-р.
Дополнительно для некоторых профессий потребуются:
- справка об отсутствии судимости;
- справка о непривлечении к административной ответственности за потребление наркотиков;
- медицинская книжка;
- иные документы, предусмотренные законодательством РФ.
При трудоустройстве работодатель:
- ознакамливает работника с локальными нормативными актами и заключает с ним трудовой договор;
- в течение 3 рабочих дней уведомляет территориальные органы МВД о заключении / прекращении трудового договора.
Для содействия в трудоустройстве можно обратиться за бесплатной консультацией в:
- консультационный пункт в пункте временного размещения
- центр занятости населения
Подробнее:
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Напоминаем, что обратиться в Информационный центр СК России вы можете: taplink.cc/infocentrskrf